Приветствуем Вас на официальном сайте МБДОУ "ДС № 475 г. Челябинска". Наш сайт создан и работает для Вас и всех, кому не безразличен мир дошкольного детства! Здесь Вы найдете много полезной и интересной информации о жизни Вашего малыша в детском саду, об особенностях его воспитания и развития, о том, как преодолеть возникающие трудности! Мы каждый день с радостью встречаем наших воспитанников, говоря родителям и детям "ЗДРАВСТВУЙТЕ!"
Уважаемые родители! Наш детский сад работает с 7.00 до 19.00 по будним дням. Согласно действующему режиму дня в возрастных группах, прием детей осуществляется с 7.00 до 8.15. Напоминаем Вам, что своевременный приход и уход ребенка в детский сад - необходимое условие правильной реализации воспитательно-образовательного процесса.
Выходные дни: суббота, воскресенье и общегосударственные праздничные дни.
О невозможности прихода ребенка в детский сад по болезни или другой уважительной причине нужно обязательно сообщить в ДОУ. О дне выхода ребенка в ДОУ после длительного отсутствия необходимо сообщать в детский сад заранее по телефону +7(351)773-32-26
Уважаемые коллеги и родители, здесь вы найдете все новости нашего детского сада
Старший возраст
Информационно – оздоровительный проект «Детский фитнес. Совершенство»
Информационно – оздоровительный проект "Активные выходные всей семьей"
Средний возраст
Проект: «Здоровый ребенок-счастье семьи»
Младший возраст
Проект «Правильное питание – залог здоровья»
Ранняя группа
Проект "Овощ-витаминная помощь""
1.«Культура охраны труда» - https://drive.google.com/file/d/1H_nVtFVszsE54WQtqs7--wj-2SWTykqd/view?usp=sharing
2.«Культура безопасного труда как элемент корпоративной системы управления охраной труда» - https://otpb.com.ru/news/kultura-bezopasnogo-truda-kak-element-korporativnoy-sistemy-upravleniya-ohranoy-truda
3. «Охрана труда в ДОУ. Информация. Документация» https://primedetailing.ru/registration/ohrana-truda-v-doshkolnyh-uchrezhdeniyah-ohrana-truda-v-dou-chto.html
Приказ № 347/2 от 1.03.2021 "О проведении процедуры самообследования в МБДОУ за 2021 год"
Приказ № 100/1 от 4.04.2022 об утверждении итогов самообследования МБДОУ за 2021 календарный год
Показатели деятельности МБДОУ "ДС №475 г. Челябинска", подлежащего самообследованию за 2021 год
Аналитический отчет по самообследованию деятельности МБДОУ "ДС № 475 г. Челябинска" за 2021 год
Внутренняя система оценки качества образования (далее – ВСОКО) — это отлаженный механизм, реализуемый в контексте осуществления образовательного процесса в детском саду.
Организация процедуры ВСОКО является условием реализации Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-83 "Об образовании Российской Федерации".
Внутренняя система оценки качества дошкольного образования позволяет определить, насколько фактическая реализация образовательных программ отвечает тому уровню, который был установлен требованиями ФГОС ДО.
Процедура основывается на аналитической деятельности: оценивается качество осуществления процесса образования, а также его результативность и обеспечение ресурсами. Проверочный механизм опирается на российское законодательство, федеральные и локальные нормативно-правовые акты, касающиеся учебной сферы.
Цель внутренней системы оценки качества образования:
Совершенствование системы управления качеством образования в ДОО, а также обеспечения всех участников образовательного процесса и общества в целом объективной информацией о состоянии системы образования на различных уровнях и тенденциях развития.
Нормативно-правовая база ВСОКО
Федеральный уровень:
Региональный уровень:
Локальные документы:

https://chelobkom.ru/
ПРОФСОЮЗ - общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности и действующая на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Основные задачи профсоюза:
- решение социальных вопросов работников;
- решение вопросов об определении рабочего времени и времени отдыха;
- регулирование вопросов, связанных с трудовыми взаимоотношениями между работниками и работодателем;
- организация безопасного рабочего процесса;
- решение вопросов оплаты труда и пенсионного обеспечения сотрудников.
Приоритетные направления деятельности профсоюза:
- улучшение условий и оплаты труда;
- защита законных прав работников;
- взаимодействие с руководством предприятия и иными высшими инстанциями в интересах работников;
- контроль соблюдения трудового законодательства
Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.
Членами профсоюза могут быть:
- работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений.
Первичная профсоюзная организация МБДОУ «ДС № 475 г. Челябинска»:
Численность - 74 человека (70 % от общего числа сотрудников)
Председатель ППО - Крохина Антонина Николаевна, старший воспитатель
Уполномоченный по охране труда – Горбунова Екатерина Владимировна, руководитель структурного подразделения
Заместитель по организационной работе – Лысова Елена Владимировна, педагог-психолог
Заместитель по культурно-массовой работе – Уразова Татьяна Викторовна, воспитатель
В составе профсоюзного комитета - 7 человек
Основные направления работы первичной профсоюзной организации:
- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников МБДОУ;
- контроль исполнения договоров и соглашений между работником и администрацией;
- осуществление контроля соблюдения трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза;
- повседневная забота об улучшении охраны труда.
- проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.